各学院：

    为了适应学校教育教学改革需要，为切实提高新引进教师和青年教师的教学技能，提高青年教师课堂教学的有效性、规范性和科学性，根据《宁波大学教职工培训实施办法》，决定从2008年起开展青年教师教育教学技能培训。现将第一期集训的有关事项通知如下：

    培训主题：“如何讲好一堂课”

    培训时间：7月7日---7月11日

    培训安排：培训拟由教育专家专题讲座、名师示范课、试讲、考核评议等环节组成。具体安排初定为：7月7日-8日集中安排学员听专家“教学理念创新” 、“课堂——青年教师成长的起点”等3个专题讲座；7月9日-11日上午，名师示范课，分学院试讲、考核；7月11日下午专题报告和总结大会。

    培训对象：年龄在30周岁及以下（1978.1.1后出生）的在聘青年教师和其他高教教龄不足3年的教师（不含辅导员）。

    本次培训将进行考核，考核结果作为青年教师岗位聘任、专业技术职务评聘、校内外各类评优的重要依据。考核以教师本人试讲、专家点评、评议打分的方式进行；试讲考核不合格的教师，取消独立开课资格；未参加本期集中培训的应培训对象，拟参加下一期集中培训，并补上考核环节。其中，教学工作成绩突出者（教坛新秀、课堂教学优秀奖获得者、教学业绩考核A、近三年曾获得课堂教学优秀者 ）可免试讲、考核。 

    各学院应高度重视本项工作，请负责人事工作或教学工作的院领导予以落实，具体培训安排将作专项布置。请各学院人事秘书将拟培训人员名单于6月20日前与人事处核对、确定；确因工作需要无法参加培训的，应办好请假手续(递交书面请假报告，并经学院核实情况签署意见)。

    联系人：徐琼，联系电话：8365

                                     

人事处  教务处

  2008.6.13