根据考核工作安排，各有关职能部门现已基本完成分管业绩数据的录入和赋分工作。因学院聘期目标任务完成情况是作为2014年学院高级职称名额分配的重要指标，也是作为学院年度工作目标考核的参考依据，请各单位予以充分重视，现将下一阶段工作安排如下：
| 时间 |
工作内容 |
操作提示 |
备注 |
| 12月11日17：00前 |
教职工完成任务分的拆分 |
登陆“个人门户”—“应用中心”—“绩效考核”—“绩效管理平台” |
个人绩效管理平台——个人绩效拆分 |
过时系统将关闭拆分功能 |
| 12月11- 13日 |
学院、教职工核对聘期目标任务分，请特别关注基础数据是否准确和遗漏。 |
请学院核对：“聘期任务完成情况查询”——“（实时）学院聘期业绩” |
1、如有异议，请直接与相关职能部门进行联系沟通（具体联系方式详见附件1）。 2、12月16日下午14：00前，学院未提出异议的，将视为无异议处理。过时将关闭职能部门聘期业绩审定和业务数据管理功能。 |
| 12月14- 16日 |
1、职能部门完成学院任务分值调整。 2、各学院将核对确定的学院聘期目标考核表—以“（审定）学院聘期业绩”为最终结果，由学院领导签字盖章后，上交人事处406备案。 |
请学院核对：“聘期任务完成情况查询”——“（审定）学院聘期业绩” |
另，因教职工年度考核系统个人考核表中的 “累计完成聘期目标任务分情况”（来源于绩效管理系统统计的聘期业绩），“工作业绩要求完成情况”中的教学科研等工作量的数据，均需等统计完成后才能正确生成，请各位教职工于12月20日以后予以提交个人考核表。
附件：宁波大学绩效考核系统各职能部门职责分工一览表
人事处
2013.12.11.
