关于上交教职工个人2011、2012年度考核表的通知

发布时间：2013-07-11 阅览数：

各单位、部门：

教职工2011、2012年度考核表可以开始打印，请各单位、部门人事秘书于2013年7月25日前将2011、2012年度考核表收齐后交到人事处安中大楼406室。具体要求说明如下：

一、存档注意事项：

1、考核表需A4纸正反面打印，左侧留出至少2.5厘米以便个人档案装订。装订时，请勿用订书钉装订，用胶水在左侧粘贴即可。

2、在考核表“本年度奖、惩情况”栏中填写了奖惩情况的老师请务必提供相关的佐证材料，所有复印件（A4纸）均需要单位、部门审核原件后，在复印件上填写：原件已核，并盖单位、部门章。单位、部门在审核教师考核表中，若该教师无法提供相关佐证材料，则不予认定，请予以删除。

3、若有关于存档方面的疑惑，请咨询档案馆卢老师：888270。

二、个人注意事项：

1、年度考核表（纸质）为个人档案中不可缺少的部分，务请认真填写按时上交，以便及时归档。还未提交考核表的老师请抓紧时间提交，如确因特殊原因没能在网上及时填报或提交的老师，请下载表格的电子版并填写完整，用A4纸打印后交给本部门人事秘书。

2、双肩挑人员应上交相应的教学科研类的考核表。团队负责人2011年应上交《教学科研岗位人员年度考核表》，2012年应上交《团队负责人年度考核表》。

3、所有需手工填写年月日的需统一填写（包括人事处复核意见和学校考核委员会意见的时间），2011年度考核表的请填写2011年12月20日，2012年度考核表的请填写2012年12月20日。

4、因第五轮岗位聘任，单位部门有变化的人员，其2011、2012年度考核表应上交至原单位部门，由原单位部门一并汇总后上交。调离人员的考核表待学校盖章后，由学院统一寄回给相关人员。

三、单位部门注意事项：

1、请各单位部门人事秘书仔细审核考核结果。所在单位意见栏请盖章，有学系或团队意见的请学系或团队负责人签名，本人签名有两处。教辅岗位和教学科研岗位人员的考核表中的审核人签名处一般由负责学院考核的老师签名（若由团队审核的，也可以由团队负责人签名）。

2、因特殊原因暂时无法上交考核表的，请学院出具相关的情况说明（一人一份，不要几个人一份说明），盖章后一并上交，留待上交考核表后予以替换。

3、单位、部门上交考核表时，需附上考核表移交清单（2011、2012年度分开制作），并按照清单表的人员顺序整理考核表，一式两份，并将移交清单电子稿发至[email protected]，发送的移交清单文件名请以单位命名，如：2011人事处、2012人事处。

4、所有参加组织部考核的人员请统一将相应的考核表上交组织部。

人事处

2013-07-11

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