为加强我校管理队伍建设，提高我校管理岗位人员的整体素质、业务水平和服务质量，提升学校管理水平，根据学校统一安排，拟定于短学期举行管理岗位人员培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训范围及名额
    培训范围为：各单位、部门管理岗位人员（不含处级干部）。

参加培训人员由各单位、部门进行推荐。推荐名额为：每个学院不少于2名；其他部门根据管理岗位人员数（不含处级干部）进行推荐，其中人数在4人及以内的推荐1名，5-8人的推荐2名，8人及以上的推荐3名。

第五轮聘任时由其他岗位转为管理岗位者以及由学院调到机关部门者，各单位部门应优先推荐。

参加过2010年7月人事处组织的“管理岗位人员培训班”者，不在本次推荐范围。

二、培训内容及时间地点

（培训内容最终以开班后的课程表为准。）

三、培训学时计算
    省教育厅在2013年的职称文件中提出“推行培训学时学分制度，高校青年教师每年参加培训不少于36学时，5年累计参加培训不少于360学时，其中校外学习培训不少于108学时。”因此，2013年后，关于教职工申报专业技术职务的培训学时要求将根据省教育厅统一要求执行。

本次培训，人事处将记录每位学员的培训学时，全程参加培训将获20学时。

四、培训工作的组织
    本次管理岗位人员培训由学校人事处牵头，是第五轮岗位聘任以来的一次重要培训，各单位部门要高度重视，协助组织本单位培训对象参加培训，确保培训任务的完成并取得良好的效果。参加培训人员应珍惜本次培训机会，提前安排好工作，集中精力参加学习，无特殊原因不请假、不缺课。本次通知为最终通知，届时不再另行通知，请培训人员按培训时间表自行前往。

请各单位于7月9日下班前将“短学期管理岗位培训班推荐表”（见附件）交人事处。

五、联系方法

联系人：周芬，电话：87600065

联系地点：安中大楼404室

E-mail：[email protected]。

 

附件：

            短学期管理岗位人员培训班推荐表

 

 

人事处

2010年7月5日