根据省、市事业单位人员聘用制度及《宁波大学关于第五轮岗位设置、聘任及考核的原则意见》（宁大党〔2013〕8号）文件的有关精神，为做好我校教职工聘用合同及岗位聘用合同的签订工作，现将有关事项通知如下：
一、聘用合同签订的说明
（一）无固定期限合同的签订
1、原签订无固定期限合同的人员无需续订。
2、原签订有固定期限合同的人员，若符合下列情形之一的可提出签订无固定期限合同：
（1）连续工龄满二十五年（实足）；
（2）在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄不足10年（实足）。
请单位汇总提出签订无固定期限合同人员名单（汇总表请到人事处内网第五轮岗位聘任专栏-表格下载处下载），统一到人事处领取聘用合同书。
（二）有固定期限合同的签订
1、签订变更（续订）合同记录。
原签订有固定期限合同的人员续订有固定期限合同（填写变更/续订合同记录），聘用合同的起始日期续上期聘用合同的终止时间，聘用合同的终止日期一般为2015年12月31日。若上期聘用合同的终止时间晚于2013年6月30日的，则暂时无需续订，待合同到期前30日，再来人事处办理续订手续。
2、签订聘用合同书。
（1）新引进人员尚未签订聘用合同书的人员，其合同起始时间为报到时间，终止时间为2015年12月31日；
（2）原新引进博士提前完成任务，需签订聘用合同书，合同起始时间为2013年1月1日，终止时间为第一份聘用合同的起始时间加10年。
二、岗位聘用合同签订的说明
（一）岗位聘用合同的分类
岗位聘用合同分为教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、辅导员岗位和工勤技能岗五大类。
（二）岗位聘用合同签订类别说明
1、现任学院、机关部门及直属单位副处级及以上领导职务，且具有副高以上专业技术职务的专任教师，应分别填写“教师岗位”和“管理岗位”两份岗位聘用合同；
2、现任学院、机关部门及直属单位副处级及以上领导职务，且具有副高以上专业技术职务的其他人员（除专任教师以外），应填写管理岗位聘用合同，其中事业单位岗位级别应分别填写管理的级别和专技的级别；
3、教师请填写教师岗位聘用合同；
4、教辅人员请填写其他专业技术岗位的岗位聘用合同；
5、管理人员请填写管理岗位的岗位聘用合同；
6、辅导员请填写辅导员岗位的岗位聘用合同；
7、工勤人员请填写工勤技能岗位的岗位聘用合同；
8、终身教授不用签订岗位聘用合同，特聘教授（包含学校享受年薪制人员）聘期尚未结束的暂时不用签订岗位聘用合同。
（三）岗位聘用合同签订时间说明
岗位聘用合同的起讫日期一般为2013年1月1日至2015年12月31日，其中2013年1月1日以后引进人员的岗位聘用合同起始日期为签订聘用合同时间的起始时间。原聘用合同终止日期介于2013年6月30日至2015年12月31日之间的，则岗位聘用合同终止日期为聘用合同的终止日期。
（四）其他
1、岗位聘用合同中其他留白的信息需要教职工另行填写。
2、岗位职责任务书作为岗位聘用合同的补充合同，由教职工或基层学术组织根据相关职责、任务填写岗位职责任务书。
3、岗位聘用合同除本人签字外，还需由本单位负责人签字，加盖本单位公章。
4、合同的落款时间按合同起始时间填写。
三、续订手续的说明
聘用合同和岗位聘用合同在第五轮聘期内到期的人员，由本单位人事秘书提前30日通知本人在人事处内网上（第五轮岗位聘任专栏-表格下载处下载）下载《变更（续订）合同记录》和《岗位聘用合同》，指导教职工填写相关内容。其中合同起始时间续上期终止时间，终止时间为2015年12月31日。
四、时间安排
（一）2013年6月5日，人事处组织各单位人事秘书（联络员）召开合同填写培训会。
（二）2013年6月7日至2013年6月24日，各单位组织本单位教职工签订聘用合同和岗位聘用合同。
（三）2013年6月25日前，各单位人事秘书将本单位的聘用合同和岗位聘用合同（均为一式三份）上交学校人事处，上交的岗位聘任合同和聘任合同需按照汇总名单（人事处第五轮岗位聘任专栏-表格下载处下载）顺序排序。
联系人：姜萍
联系电话：87600230
人事处
2013年6月7日
