各学院：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2012年省“151”人才、浙江省博士后科技成果征集工作》（浙人社发〔2012〕39号）的文件精神，决定开展省“151人才”、博士后人才科技成果征集活动。征集汇总后，省厅将科技成果向全省中小企业推广宣传，促进产学研结合和科技成果转化。现将有关事项通知如下：

一、征集对象和范围

1996年以来入选省“151人才工程”的第一、二、三层次培养人员、在浙博士后，已取得或即将取得的具有一定应用价值和产业化前景，投入生产后能产生较好经济社会效益的科技成果，包括在环保、化工、电子、机械、医药、农业、林业、渔业等领域具有重要推广价值的先进技术，能应用于企业技术改造、提高生产水平的技术革新，能改善产品质量、提升产品竞争力的先进工艺，能提高企业管理水平、降低生产经营成本的软科学成果，以及其他各类拥有自主知识产权的发明创造等。

二、征集要求

报送的项目数原则上不少于本学院“151人才”、博士后人数的10%。

开展省“151人才”、在浙博士后科技成果征集活动是促进产学研结合和科技成果转化、服务地方经济社会发展的一项重要基础性工作。请各学院要高度重视，广泛宣传发动，认真组织实施，切实把好的成果征集上来。省专家与留学人员服务中心将对科技成果与企事业单位进行对接，适时组织省“151人才”、在浙博士后赴有关市、县开展科技服务活动。

三、征集流程

1．由征集对象根据自身科研工作实际，认真填写《省“151人才”科技成果推荐表》或《博士后人才科技成果推荐表》（见附件）。

2．各学院人事秘书于3月9日前负责收集征集对象的《省“151人才”科技成果推荐表》和《博士后人才科技成果推荐表》报人事处师资管理办公室（联系人：许祖迸，联系电话：8365），并将电子文档发送至 [email protected]。

附件：1.省“151人才”科技成果推荐表

2.浙江省博士后科技成果推荐表

人事处

2012年2月21日