各学院：
根据《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》（甬人社发〔2011〕245号）精神，宁波市决定组织开展2011年度市领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围
培养人选重点从宁波市战略性新兴产业、新兴产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域从事专业技术工作的优秀中青年人才中选拔。在选拔过程中加大省、市各类创新团队中的核心成员，承担市级以上重大项目、课题的核心研究人员及在甬工作创业的海外高层次人才和从事过博士后研究的高端群体的比例。
已入选国家“百千万人才工程”和省“151人才工程”第一、二层次的人员不再参加本次选拔。
二、选拔条件
培养人选应具有强烈的事业心和奉献精神，有良好的团队合作精神,具备严谨的治学态度和刻苦钻研、开拓创新的精神，恪守科学和职业道德。各层次的具体条件如下:
1、第一层次
（1）年龄在50周岁以下，具有高级专业技术资格。理论基础深厚，专业知识扎实，具有较高学术造诣，学术视野宽广，能跟踪了解本学科本专业前沿领域和发展趋势，有很强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。
（2）取得以下成果之一的：主持或主要参与（前3名）国家、省、市重点课题、项目、基金研究工作，获得过部、省科学技术二等奖（或多项三等奖）及以上科技成果奖励或其他相当等级成果奖励的前3位完成人；在国内外一流学术刊物上发表过多篇高水平论文，出版过有重要学术技术价值或社会影响的著作；在本专业领域有重大学术技术创新或重要发明创造，取得的成果产生了显著的经济社会效益。
2、第二层次
（1）年龄在45周岁以下, 具有高级专业技术资格。掌握本学科的理论基础和专业知识，了解本学科国内外现状和本专业前沿发展趋势，有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。
（2）取得以下成果之一的：主持或为主参与（前3位）市级以上重点科技项目研究工作,取得过市科技进步三等奖及以上科技成果奖励或其他相当等级成果奖项的前3位完成人；在省级以上专业刊物发表过多篇高水平论文，出版过著作；在本专业领域有较为重要的学术技术创新或发明创造，取得的成果产生了较好的经济社会效益。
3、第三层次
（1）年龄在40周岁以下,掌握本学科专业知识,了解本学科本专业国内外技术发展动态,具有一定的创新能力和团队协作精神。
（2）曾作为主要成员取得以下成果之一的：承担完成市级部门重点科技项目, 获得市级部门科研成果奖励，获得过授权专利；在省级以上专业刊物发表过较高水平论文，出版过著作；在本专业领域取得的学术技术成果产生了一定的经济和社会效益。
三、资助办法
各层次培养人选的资助分两期。首期为入选后分别资助第一层次每人5万元、第二层次每人3万元、第三层次中获资助人选（总培养人数的30%）每人1万元，第二期为中期考核，考核优良的工程培养人选再分别资助5万元、3万元和1万元。
四、推荐指标
学校可推荐到宁波市的名额为：第一层次8名，第二层次13名，第三层次25名。
各学院可推荐的人数：第一层次1名，第二层次不多于2名，第三层次不多于3名。其中，省重中之重学科所在学院可推荐第一层次2名。
五、选拔推荐的程序
1、申报人申请，学院对申报材料进行审核并组织推荐，对同层次人选排序后报送人事处。
2、人事处组织资格审查。
3、学校组织专家评审。
4、公示3个工作日。
5、报市人力社保局。
六、申报材料要求
（一）各学院应报送以下两份材料：
1、《2011年度宁波市领军和拔尖人才培养工程人选推荐表》（一式1份，表式见附件2），同时上报电子文件（用word制作）。
表格中要求提供的推荐人选的学历学位证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（须单独装订成册，添加目录并由学院审核原件后盖章确认）。每个推荐人选的材料装入一个档案袋中，档案袋上注明推荐人选姓名、申报层次、推荐单位。
2、《2011年度宁波市领军和拔尖人才培养工程人选推荐汇总表》（1份，表式见附件1），同时上报电子文件（用Excel制作）。
各学院要高度重视宁波市领军和拔尖人才培养工程选拔推荐工作，精心组织，周密部署，严把推荐质量，确保推荐选拔工作的顺利完成。
附件：
2011年10月12日
备注：请申报者在10月17日下班以前将申报材料送至院办朱安安处! 联系电话：87600718 522449
