各单位：

根据《宁波大学“包玉刚学者”聘任实施办法（试行）》（宁大政〔2022〕104号）精神，现就开展“包玉刚学者”聘任工作的有关事项通知如下：

一、人员范围

我校全职在岗的教学科研人员，其中首聘期内教学科研人员按照宁大政〔2022〕104号附件2中“引进首聘期内人才衔接管理”的有关要求执行。

二、选拔条件及聘任程序

“包玉刚学者”岗位分为包玉刚顶尖学者、包玉刚杰出学者、包玉刚领军学者、包玉刚卓越学者和包玉刚青年拔尖学者5个层次。根据人员类别及业绩考核等情况，学校采取直接聘任、经专家认定后聘任、竞聘遴选等产生方式。

各层次选拔标准、聘任方式及程序详见《宁波大学“包玉刚学者”聘任实施办法（试行）》（宁大政〔2022〕104号）。

三、聘任名额

除直接聘任、经专家认定后聘任等情形外，其他竞聘遴选的具体名额如下：

（一）包玉刚杰出学者、包玉刚领军学者：10人左右；

（二）包玉刚卓越学者：5名左右；

（三）包玉刚青年拔尖学者：15名左右。

四、材料及要求

（一）材料清单

1.直接聘任、经专家认定聘任：

（1）填写《包玉刚学者岗位聘任审批表》（附件1）书面版一式二份，并提交电子版；

（2）单位出具《申报人员思想政治鉴定表》（附件4）。

2.其他方式聘任：

（1）填写《包玉刚学者岗位聘任申报表》（附件2）书面版一式二份，并提交电子版；

（2）单位出具《申报人员思想政治鉴定表》（附件4）；

（3）符合相应层次申报条件的业绩佐证材料复印件1份（复印件需由所在单位加盖公章，并注明“与原件相符”字样）；

3.《包玉刚学者岗位申报汇总表》（含直接聘任、经专家认定聘任）（附件3）书面版一份，并提交电子版。

（二）时间要求

上述材料请于2023年3月13日下班前交人事处，逾期不予受理。

（三）各单位要认真审核推荐材料，确保真实无误。各单位要做好包玉刚学者人选推荐的宣传发动工作，通知到位，防止漏报。

（四）有关说明：

1.同一人员仅限申报一个层次，不得同时申报多个层次；

2.根据宁大政〔2022〕104号有关规定，学校对包玉刚青年拔尖学者实行全校限额申报：各单位限推荐1名，博士点所在单位可推荐2名。各单位在推荐时，应结合单位实际，细化业绩条件，以品德、能力、业绩为导向，构建推荐工作机制，对申报人员材料进行公示，并经单位组织评审后在申报名额内择优向学校推荐。

3.业绩、入职年限、年龄计算时，以2022年11月30日为截止日期，入职年限按实年计算。

联系人及电话：肖丽 888230

地址：安中大楼405室

电子邮箱：xiaoli@dianjing88app.net 。

宁波大学人事处

2023年3月2日