各位老师:
根据《宁波大学青年教师教学导师制实施办法》（宁大政2012【85】号）和《宁波大学教职工培训管理办法》（宁大政[2011]149号）中“为了加强对青年教师教学技能的培养，充分发挥优秀中老年教师的传、帮、带作用，建设一支高水平的青年教师队伍”的文件精神，本学年我校将启动青年教师教学导师制。请按照以下要求做好本学年教学导师与青年教师的结对工作。
一、教学导师的条件：
1．具有良好师德和优良教风，爱岗敬业，为人师表，对工作认真负责。
2．具有与接受指导的青年教师相同或相近的学科背景，能够进行有效指导。
3．具有丰富的教学经验，教学效果良好。一般具有副高及以上职称，教学业绩突出的讲师也可担任青年教师教学导师。
二、结对指导青年教师条件：
1．最近一年引进的无高校教学经历的教师。年龄一般不超过40周岁。
2．从事高校教学工作不满3年，愿意结对指导的青年教师。
3．学评教连续排名后20%，并经学院认定需要结对指导的青年教师。
三、工作程序：
1．符合结对指导条件的青年教师填写《宁波大学青年教师教学指导结对信息表》（附件1）,交学院教务办。
2、学院审核《结对表》并根据青年教师实际情况，以双向选择或指派的方式，为青年教师安排教学导师。原则上1名导师指导1名青年教师，特殊情况可指导2名。
3、学院将结对情况汇总后，填写《宁波大学青年教师教学指导结对信息汇总表 》（附件2），与《宁波大学青年教师教学指导结对信息表 》一并交教务处。
4、教务处审核、汇总后，予以网上公布。
5、人事处为指导教师颁发“宁波大学青年教师教学导师”聘书。
四、时间要求：
教务办 2012.11.13
