3月23日下午，副校长赵全军一行到教师教育学院调研指导工作。此次会议主要针对深入推进人事制度改革及学校第八轮岗位聘任相关工作，电竞博彩 党政领导班子参加会议。

教师教育学院负责人从学院人事基本情况、人才引进面临的困难与挑战、工作发展建议思路等方面进行了汇报。各分管院领导结合具体工作分别作了汇报。

赵全军认真听取汇报后指出，人事人才工作牵一发动全身，是十分重要且复杂的工作。他针对学院提出的具体问题指出，学校正在积极谋划制定相关的政策措施，包括正在出台的人才新政及一系列的人才提升、人才引进与培育项目。学校会充分考虑学院的个性化的政策。同时，赵全军对教师教育学院发展提出要求，一是加强谋划，人才引进要精准引才，注重方式方法创新。二是加强团队建设，充分发挥头雁带动优势。三是拓宽思路，充分发挥每位老师的优势，拓展学院师训资源，突出学院特色。

人事处相关负责人陪同调研。