“宁波大学2022年度新任辅导员训练营

暨春雨书院‘相约星期三’第五期

之我与辅导员面对面”活动

于10月19日在春雨书院104报告厅召开

二十多位“萌新”辅导员齐聚春雨书院

接受入职前的一次集体培训

本次训练营于早8:30正式拉开帷幕

活动一直持续到下午15:00

活动内容丰富多样

导员们参与的热情十分高涨

现场洋溢着青春和欢乐的气氛

新任辅导员训练营

在本环节当中，新上任的辅导员们两人为一组，分别抽取一道自己的案例题目，采用答辩形式，一人提问，一人回答，深度挖掘案例当中辅导员可能面临的种种问题和挑战。兼具挑战性和趣味性的案例，在考验新任辅导员们专业能力的同时，也给大家提供了一个交流学习的平台：提出问题的辅导员，需要动用自己平时的经验，尽可能细心地寻找案例当中可能存在的问题；回答问题的辅导员需要在短时间内，调动自己的专业知识与能力，在照顾学生情绪情感的基础上，尽可能高效地解决所面临的问题，完成自己的工作和职责。

在每组答辩环节结束之后，专家评委还会针对辅导员们的回答给出评价和建议。资深教师的多年经验与新任辅导员的理论知识相结合，相信会带给即将上任的辅导员们不小的收获。

辅导员“谈心谈话”实战演练

现场参训辅导员分成10组进行“实战演练”，情景模拟再现了学生日常学习和生活中遇到的问题和困难，新任辅导员就案例与辅导员扮演的“学生”进行谈心谈话，模拟实战，防患于未然。面对千姿百态的学生，各位辅导员们使出浑身解数，心脑结合去一步步贴近学生的心。

谈心谈话主要考察辅导员对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决实际问题的能力等。模拟谈话结束后，辅导员还需结合谈话案例进行复盘总结，之后由我们的专家评委进行评价和点拨。

这次“十必谈”实战奏响了谈心谈话三三三部曲：

一个完整的谈话过程分为谈话前、谈话中和谈话后“三个部分”

一次有效的谈心谈话包含探索、领悟和行动“三个阶段”

做好谈心谈话工作需要提升看、听、说“三个基本功”

辅导员们也从中获得五颗心，它们分别是用心、细心、真心、诚心和爱心。

谈心谈话是解决问题的基础，更重要的是对学生无条件的爱，只有用真心去陪伴学生，用人格魅力去感染学生，用学识修养去引领学生，才能真正成为学生信任的知心人和引路人。

学生感想

辅导员作为我们大学生涯中接触最频繁的人，他们既是我们的朋友，又是我们的老师。经过这此活动，作为学生的我们深刻理解了辅导员工作的复杂与艰苦。违反规定、内部矛盾、心理焦虑……学生的种种变化，无不牵动着辅导员老师们的心。此次参加活动的许多辅导员老师其实并不比我们年长多少，却能够作为我们的管理者和照顾者，帮我们解决日常生活中种种繁琐的难题。

辅导员工作不易，作为学生的我们应当尽力理解和支持他们的工作，遵守学校规定，合理调节人际关系和自我情绪。在遇到难以解决的困难时，应当及时与辅导员老师取得联系，相信他们的专业知识和能力。把辅导员老师们当做自己的朋友，亲近他们，尊重他们的工作，我们的校园生活会更加和谐和美好。