各分工会、各位教职工：

根据甬教工会〔2022〕12号《关于做好2022年度职工医疗互助保障和宁波“工惠保”工作的通知》，现将我校2022年度职工医疗互助保障和“工惠保”办理有关事项通知如下：

一、职工医疗互助保障

1、参保对象：在职教职工（详见一览表-参保对象）

2、保障期限：2022年5月1日起至2023年4月30日止

3、保障项目

2022年度职工医疗互助保障项目一览表

二、宁波“工惠保”

1、参保对象：已参加宁波市城镇职工基本医疗保险的在职教职工

2、保障期限：保障期为1年，生效日期为单位线上统一提交资料的次日起

3、参保费用（自理）：

（1）60周岁及以下缴费标准为68元/人；

（2）60周岁以上缴费标准为168元/人，仅限往年已经参加过宁波“工惠保”人员。

4、保障责任：被保障人因住院（含门诊特殊病种治疗及癌症处方外配药）发生的合理且必须的医疗费用，在基本医保、大病保险等报销后，社保目录内个人自付费用1万以上部分按100%报销，最高报销金额100万元；社保目录外个人自费费用1万以上部分按80%报销，最高报销金额100万元。详见：

（1）宁波“工惠保”产品说明（2022年）

（2）工惠保参保人专享“宁波职工健康普惠平台”服务权益（2022年）

三、理赔方式

请参保教职工增强保险意识，发生属于保障范围之内的可赔付事实时，请及时在保障期内办理理赔手续。理赔方式详见：

1、宁波市总工会职工医疗互助保障参保及理赔方式

2、宁波“工惠保”参保及理赔方式

四、工作要求

1、教职工可根据自己的实际情况自愿选择上述项目，并将保费及参保信息报所在分工会统一汇总。每个保险项目每人限报一份，均为一年期。

2、请各分工会加大宣传力度，做好宣传工作，统计本分工会参保教职工名单，按不同保障项目填写《附件：2022在职住院、特种重病、女工安康、工惠保汇总表.xlsx》。

3、各分工会将保险费汇总完后，通过网银、手机银行等统一汇至校工会账号（户名：中国教育工会宁波大学委员会，账号：3901130009000053047，开户行：工行江北支行营业部），汇款时请备注分工会名称。

4、请将网银/手机银行汇款电子回单和汇总表电子版于6月1日前发至工会邮箱gh@dianjing88app.net 。如通过银行柜台汇款，需在截止日前将银行现金存款凭证交至工会201办公室。

职工医疗互助保障咨询电话：87362144、87183382

工惠保咨询电话：87885678、89130600

校工会联系人：马均治，联系电话：888244、640939

校工会

2022年5月23日