各单位、部门：
为深入实施省151人才工程，进一步强化培养举措，积极探索人才培养使用新途径，更好地发挥省内高级专家在加强学术技术带头人培养，推动创新团队建设和促进科技创新中的重要作用，省里决定实施151人才工程培养人员导师制，并建立省151人才工程培养人员导师库（以下简称“导师库”），现将本次推荐导师的有关事项通知如下：
一、导师制形式
按照“双向选择、择优遴选、注重实效”的原则，邀请省内高级专家担任省151人才工程培养人员导师，通过参与项目研究、学术交流、课题指导、安排顶岗锻炼等多种形式，提升培养人员学术技术水平，加快培养造就年轻学术技术带头人。
导师聘期为2年，每期聘请导师50名，每名导师负责指导1-2名培养人员。
二、导师条件
担任培养人员导师的，应具备以下条件：
（一）恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的责任感和事业心，甘于奉献，提携后学，能积极开展学术技术传帮带；
（二）专业知识深厚，创新能力强，在本学科专业领域处于国内外领先水平；
（三）两院院士、省特级专家、百千万人才工程国家级人选、、获得国家杰出青年科学基金专家、钱江学者、省有突出贡献中青年专家、省151人才工程重点资助及第一层次人才。
三、相关程序和事宜
（一）有意向担任培养人员导师、且符合导师推荐条件的专家，请认真填写《浙江省151人才工程培养人员导师志愿表》（见附件1），由学院统一交至校人事处，同时上报电子文档，截止时间4月7日；学校审核同意后，经教育厅上报至省人力资源和社会保障厅，151人才工程联席会议办公室对上报的推荐人选进行审核，确定导师库入库人员名单。
（二）导师库建立后，联席会议办公室将在省人力资源和社会保障网公布库内人员名单，并发文部署培养人员申请导师工作。培养人员可结合自身发展和科研工作需要，书面申请1名专家担任其导师。导师可根据申请人所从事的专业领域、学术技术水平和培养潜力等情况，确定1-2名培养人员为其指导对象。经双向选择确定后，联席会议办公室将聘请50名导师，并发文予以公布，颁发《浙江省151人才工程培养人员导师聘书》，核拨导师聘用费。
联系人：许祖迸 电话：87600365 地址：人事处师资管理办公室安中大楼405室
人事处
2011年3月25日
